Savoir mobiliser son équipe et mieux gérer le changement - Aut25
FORMATION Management et leadership
Sujets abordés : Mobilisation d’une équipe et gestion humaine du changement
Sous-catégories visées : Formation non spécifique à l’exécution de travaux
Objectif général :
Acquérir les connaissances nécessaires pour mobiliser les équipes de travail, solliciter l’engagement et assurer ainsi la rétention des talents dans l’entreprise. Doter les participants des connaissances nécessaires pour comprendre les effets des changements sur les individus.
Objectifs spécifiques :
- La mobilisation
- Connaître les 3 piliers de la mobilisation
- Savoir comment structurer la mobilisation
- Identifier l’objectif commun ralliant tous les acteurs
- Créer son plan d’action pour mobiliser son équipe
- La gestion humaine du changement
- Apprendre et à reconnaître les effets du changement sur le plan émotionnel et psychologique au sein de leur équipe
- Développer la capacité à repérer les signes des réactions courantes au changement, telles que la résistance ou la confusion, et à comprendre les raisons sous-jacentes à ces réactions.
- Être initié à des techniques simples, mais efficaces pour soutenir individuellement les employé.es pendant les périodes de changement.
- Acquérir les compétences en communication pour expliquer le changement aux équipes de manière claire et rassurante.
Contenu
La formation permet aux participants d’acquérir les connaissances nécessaires pour mobiliser les équipes de travail, solliciter l’engagement et assurer ainsi la rétention des talents dans l’entreprise. Elle permet aux participants de conserver des équipes de travail mobilisées et engagées vers l’atteinte d’objectifs communs.
La formation vise aussi à doter les participants des connaissances nécessaires pour comprendre les effets des changements sur les individus. Ils seront amenés à découvrir des stratégies et des outils pour gérer les réactions induites par ces changements, tout en développant leur capacité à concevoir et mettre en œuvre des plans personnalisés.
Mode de diffusion : Virtuel
Annulation / Modification
Toute demande d’annulation ou de modification d’activité doit être faite par écrit 10 jours ouvrables avant la tenue de l’activité. L’APECQ conserve la totalité du montant de l’inscription si la demande d’annulation d’activité est faite 9 jours ouvrables ou moins.
Dans tous les cas, l’APECQ consent à procéder à une modification d’activité sans frais de gestion. De plus, il est possible de se faire remplacer par une autre personne à laquelle l’attestation sera transmise.
L’APECQ se réserve le droit d’annuler toute activité de formation. Le cas échéant, la responsabilité de l’APECQ consistera uniquement à rembourser en totalité les frais d’inscription payés par le participant.